NGE, 4e groupe de BTP en France, renforce son engagement en matière de santé et de qualité de vie au travail en proposant jusqu’à 7 jours de congés par an pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.

Reconnue comme un enjeu de santé international touchant près d’une femme sur 10 dans le monde, l’endométriose est une maladie chronique aux symptômes parfois extrêmement invalidants. Conscient de son impact sur la vie personnelle et professionnelle, NGE devient le premier acteur du BTP en France à mettre en place un congé spécifique pouvant aller jusqu’à 7 jours par an pour les collaboratrices concernées.

Ce congé, accessible sur justificatif médical, vise à offrir un cadre professionnel attentif et adapté aux réalités de santé.

Une mesure au coeur de la politique RH du Groupe
En cohérence avec sa stratégie de féminisation des métiers et de soutien aux parcours professionnels des femmes, ce congé dédié s’inscrit dans une dynamique globale d’actions en faveur de la santé et de l’amélioration des conditions de travail.

Un levier supplémentaire d’attractivité dans un secteur en tension
Dans un contexte où les entreprises du BTP font face à de fortes difficultés de recrutement, NGE poursuit sa volonté de se différencier par une politique RH ambitieuse. Ce nouveau congé participe à renforcer l’image d’un employeur responsable et capable de répondre aux attentes des talents d’aujourd’hui.

« Capter et fidéliser les talents passe aussi par une attention sincère portée au bien-être et à la santé des collaborateurs. En tant qu’acteur majeur du BTP, nous avons un rôle exemplaire à jouer. Cette mesure témoigne de notre conviction : la performance durable repose d’abord sur les femmes et les hommes qui composent l’entreprise. »