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INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, NGE OBTIENT 84 POINTS SUR 100 POUR 2018

La nouvelle loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (2018-771 du 5 septembre 2018) introduit de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant 5 critères d’égalité professionnelle.
Au titre de l’année 2018, le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes pour NGE est de : 84 points sur 100.