¿ GANAS DE TRABAJAR CON NOSOTROS ?
Formar parte de NGE permite disfrutar de cada proyecto como si fuese único y construir infraestructuras juntos que cambian el mundo y nos hacen sentir orgullosos.
Vas a trabajar con gente apasionada como tú y descubrirás el placer de alcanzar logros todos juntos. Y recuerda que siempre van a estar a tu lado. Podrás contar con la ayuda de profesionales benevolentes que te permitirán progresar con confianza.
¿Te atreves a lanzarte a la aventura de NGE?
NGE, empresa preferida de los millenials
En 2019, en colaboración con el instituto de estudios BVA, creamos el primer barómetro de afinidad de los jóvenes de 20 a 35 años para hacer un seguimiento anual de sus expectativas y de la imagen que tienen del sector de la construcción.
Este barómetro compara a NGE con otros 10 líderes de la construcción.
El resultado es que somos la constructora mejor posicionada en todos los atributos de imagen relacionados con los desafíos empresariales más sensibles para los millenials: calidad de vida en el trabajo, sentido del colectivo, diversidad, medioambiente…
Fomentar la iniciativa y la audacia
Apostamos por fomentar la iniciativa para que todo el mundo pueda sentirse realizado y demostrar su talento.
En nuestro caso, la empresa se adapta a los trabajadores y no a la inversa.
La solidaridad del equipo, el placer de trabajar todos juntos, la pasión por superar retos y desempeñar el trabajo correctamente con espíritu combativo forman parte de nuestro día a día.
Recibir a un nuevo trabajador representa una fuente de riqueza adicional para nosotros. Nos afanamos en que cada trabajador se sienta a gusto rápidamente para que pueda demostrar su talento y crecer cada día un poco más.
Bruno Pavie,
director de Recursos Humanos
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Con la creación de Plate Forme, nuestra propia escuela de formación, disponemos de un dispositivo de gran valor que nos garantiza una total autonomía en la formación de los trabajadores y un diseño de programas a medida que responde a las necesidades del alumnado y del Grupo.
- 4 centros de formación y 2 plataformas técnicas
- 80 programas de formación
- El 61% de los empleados ha asistido al menos a un curso de formación
- 583.179 horas de formación (incluidos los cursos en alternancia)