Stage PFE – Ressources Humaines H/F

Contrat :
Stage
Localisation :
France, Ile-de-France, Chelles - 77500
Domaine :
Caténaires
Publié le :
14/01/2021
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Présentation

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2019) Intégrer une entreprise composée de 13 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés


Descriptif

TSO est intégré au sein de NGE depuis 2011, permettant au groupe d’adresser des projets multi-métiers de grande ampleur en France et à l’international.
Présent tant au niveau national qu’international, TSO, forte de plus de 90 années d’expérience, détient expérience et savoir-faire dans le domaine de la construction, le renouvellement et l’entretien de voie ferrées.

TSO CATENAIRES fait des études de conception, des études d’exécution et des travaux pour tous les types de caténaires et systèmes d’alimentation, chemin de fer, tramways, trolleybus… dans l’hexagone ainsi qu’à l’international.

Intégrer TSO Catenaires, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans l'études et travaux de construction, de pose, de remaniement et d’entretien des lignes caténaires en France et à l’étranger.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH, pour le service RH TSO CATENAIRES situé sur Chelles (77)

Un service de co-voiturage est mis en place des gares de Chelles & Vaires afin de se rendre sur le site.
Vous disposerez également de différents avantages tels que la carte restaurant, un accès à un parking réservé au personnel...

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez une mission de décentralisation de saisie des pointages pour l'entité TSO Caténaires et TSO Signalisation.

Votre mission consiste à :
S'approprier les systèmes de pointages (éléments variables BTP, convention collective, accords d'entreprise…)
Créer des supports de formation 
Former les conducteurs de travaux sur le logiciel de gestion des temps
Assurer une Hotline et le suivi des opérationnels dans la décentralisation

En parallèle de cette mission SIRH, vous pilotez la mise en place d'un nouvel outil de gestion de l'intérim au sein de cette même entité (outil OneSys)

Profil recherché

Vous êtes actuellement en Master 2 spécialisé(e) dans la Gestion des Ressources Humaines.

Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, d'un bon relationnel ainsi que d'un bon sens de la pédagogie.

Vous êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences.

L'autonomie, la rigueur ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener ce projet à terme



Voir aussi
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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 5 200 stagiaires par an
  • 120 000 heures de formation par an