Responsable de Département Sols Pollués H/F

Contrat :
CDI
Localisation :
France, Pays de Loire, Saint-Germain-des-Prés (49170)
Domaine :
Dépollution
Publié le :
03/05/2021
Postuler

Présentation

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2019) Intégrer une entreprise composée de 13 500 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés


Descriptif

Dans le cadre du développement de notre filiale Berengier Depollution, nous recherchons un(e) Responsable de département sols pollués F/H. Directement rattaché au Directeur Général de notre filiale spécialisée dans la dépollution pyrotechnique, désamiantage, vous prenez en charge la mise en place et le développement de l’activité sites et sols pollués.
Expert dans votre domaine, vous maitrisez tous les aspects techniques et réglementaires du traitement des sols pollués (confinement /criblage, stabilisation/lavage chimique, bio tertre…)
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

·       Vous assurez la relation client de l’identification de l’affaire jusqu’à la fin du contrat.
·       Vous construisez et vous animez votre équipe (Recrutement, formation, management…)
·       Vous élaborez avec le directeur général le budget prévisionnel de l’activité que vous allez piloter et vous assurez son suivi

Profil recherché

Vous possédez :
    Une formation supérieure (Bac + 3 /Bac +5)
    Une expérience significative d’au minimum 10 ans acquise dans le domaine des sols pollués
Votre implication, votre autonomie, votre capacité à posséder une vision globale des projets ainsi que votre sens aigu de la gestion des priorités et votre aisance commerciale feront toute la différence.



Voir aussi
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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020