Chef d’Equipe Réseaux Secs H/F

Contrat :
CDI
Localisation :
France, Nouvelle-Aquitaine, 33127 martignas sur jalles
Domaine :
Réseaux Electriques
Publié le :
13/07/2022
Postuler

Présentation

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2021). Intégrer une entreprise composée de 16 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.


Descriptif

Dans le cadre du développement de notre activité LACIS, nous recherchons pour notre agence basée à Martignas (33) un chef d’équipe en réseaux secs souterrains  (H/F).
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et sous la responsabilité du Conducteur travaux, vous aurez pour missions :
 - Gérer une équipe de 1 à 3 personnes,
- Préparer et réaliser les travaux de terrassement et de déroulage de toutes envergures
- Gérer les approvisionnements du matériel chantier,
- Organiser l’activité et établir les feuilles d’heures,
- Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en œuvre dans l’entreprise.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Prise de poste dés que possible


Profil recherché


Issu(e) d'une formation orientée TP, vous avez un expérience de 3 ans minimums réussie sur un poste similaire et dans le domaine des réseaux secs et/ou de l’éclairage public. Vous êtes donc autonome dans la gestion de vos chantiers.
Les habilitations électriques et aux travaux sous tension.
Caces Nacelle catégorie 1B /  Caces Pelle & Permis C seraient un plus
Votre rigueur, vos qualités managériales et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.



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En créant notre propre école de formation, Plate Forme, nous nous sommes dotés d’un outil précieux qui nous garantit une totale autonomie dans la formation des collaborateurs et une conception sur-mesure de programmes qui répondent aux exigences des apprenants et aux besoins du Groupe.

  • 4 centres de formation (3 en France et 1 au Maroc) et 2 plateaux techniques
  • 80 programmes de formation
  • 4 270 stagiaires en 2020
  • 82 000 heures de formation en 2020