Votre parcours

Vous accueillir

accueilParce que nous sommes convaincus que comprendre notre Groupe, son organisation, ses métiers, sa culture est crucial pour prendre ses marques rapidement et s’exprimer professionnellement dans les meilleures conditions, nous veillons à ce que chaque nouveau collaborateur suive un parcours d’intégration qui va l’aider dans la découverte de l’entreprise.

 

Vous accompagner

accompagnement

Pour cela, une personne volontaire et expérimentée vous accompagne pour vous guider dans votre prise de poste. Il s’agit de votre référent. Il est là pour faciliter et accélérer votre intégration. Il va composer en fonction de votre poste un parcours métier pour que vous puissiez appréhender rapidement et sans pression inutile les contours de votre mission.

Dans les semaines qui suivront votre arrivée, une série de rencontres sera organisée avec différentes personnes représentatives des métiers que vous serez amené à côtoyer.

Sont également organisées deux fois par an des journées découvertes. Elles sont l’occasion pour le collaborateur de venir au siège rencontrer des membres de la gouvernance et de dialoguer en direct avec eux. Ces journées rassemblent les collaborateurs qui sont dans le Groupe depuis 6 mois.

Vous fidéliser

fidelisationA l’issue de la période d’essai, vous serez amené à rédiger un rapport d’étonnement. Ce document nous est précieux car il nous donne une vision neuve de l’entreprise, révèle des aspects que nous n’avions pas forcément perçus et nous aide à nous améliorer encore et encore. Il vous donne ainsi l’occasion de vous exprimer sur un premier bilan.

Vous sera également soumis un questionnaire d’évaluation sur votre parcours d’intégration. Là encore, nous n’attendons pas de la complaisance mais de la sincérité pour identifier grâce à vos réponses des pistes d’optimisation.